在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁常見問題
勞動法第八十二條規定：“請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”。所謂“勞動爭議發生日期”，是指根據勞動部辦公廳發〔1994〕28號文和勞動部發〔1995〕309號文的解釋，當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害的日期。這完全符合《企業勞動爭議處理條例》第二十三條的規定。那么，如何理解“知道或者應該知道自己權利受到侵害的日期”？根據勞動部辦公廳《關于如何理解〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉第二十三條的批復》（勞辦發〔1994〕257號），債權人知道或者應當知道其權利受到侵害的日期，是指有證據表明債權人知道其權利受到侵害的日期或者依照一般法律的規定，推定權利人知道權利受到侵害的日期“知道或者應當知道權利受到侵害的日期，是勞動爭議仲裁時效的開始。因此，“知道或者應當知道自己的權利受到侵害的日期”不應當從侵權行為終止之日起計算，因此，仲裁委員會應根據不同情況進行處理：（1）勞動爭議無正當理由超過上訴期限的，當事人將喪失上訴權，（二）《企業勞動爭議處理條例》第二十三條規定當事人因不可抗力或者其他正當理由超過申請仲裁期限的，仲裁委員會不予受理，“不可抗力”是指不能預見、不能避免和不能克服的情況。例如，由于地震、水災、火災等現象，或者由于戰爭或者其他類似的軍事行動等社會現象，“其他正當理由”的范圍非常廣泛。比如當事人不知道有仲裁委員會，就遲遲不開處方或生病向其他部門申訴，或者童工的法定代表人不確定等。，“理由”是否合理應由仲裁委員會決定（3）在上訴期限結束時，有必要查明上訴是否中止。如果扣除中止時間后仍不超過上訴期限，仲裁委員會應依法受理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
將分配的耕地作為宅基地建房,會被要求拆除嗎
2021-02-12實習期懷孕了怎么辦
2021-02-11自然災害死亡由誰賠償
2021-03-08只要立案就沒有追訴期嗎
2020-11-15清算前規定債權債務由原股東承擔是否有效
2020-12-18給了贍養費能分到遺產嗎
2020-11-272020交通事故傷殘評定標準
2020-12-16買賣合同范本的主要內容是什么
2021-01-29工地是雇傭關系嗎
2021-02-08集資合作建房包括哪些條件
2020-12-01小產權房同開發商劍訂合同有效嗎
2020-12-16單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11申請勞動爭議調解，必須要提交書面的申請嗎？
2021-01-01因工受傷如何申請勞動仲裁？
2021-03-10保險糾紛應該怎樣處理
2021-02-01保險經紀人需要什么條件資格
2021-02-27人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17保險合同能變更嗎 如何變更保險合同
2021-01-22