1.如果30歲女性未結(jié)婚,是否視為晚婚
根據(jù)法定結(jié)婚年齡,實際結(jié)婚年齡應(yīng)適當推遲。法定結(jié)婚年齡是婚姻法規(guī)定的最低結(jié)婚年齡限制,而不是結(jié)婚年齡限制。根據(jù)中國現(xiàn)行的計劃生育政策,超過法定結(jié)婚年齡(女性20歲,男性22歲)三年或三年以上結(jié)婚的人屬于晚婚。現(xiàn)行條例是根據(jù)我國的婚姻習(xí)慣和計劃生育和人口增長控制的要求制定的,《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確規(guī)定晚婚晚育可以享受國家規(guī)定的基本婚假和生育假,延長獎勵婚假和獎勵生育假或其他福利待遇。獎勵婚假、獎勵生育假是指公民因晚婚晚育享受的特殊獎勵假。休假期間,工資和獎金一般照常發(fā)放
第二,晚婚假有何規(guī)定1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的(女20歲,男(22歲)可享受3天婚假
2.符合晚婚年齡(女23歲,男25歲)的可享受10-30天晚婚假(含3天法定婚假),按當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/tiaoli/384.html' target='_blank' data-horse>人口和計劃生育條例執(zhí)行,1月1日起取消,2016年
3.如果結(jié)婚時男女不在同一地點工作,可以考慮距離,探親假(探親假)期間結(jié)婚的,不再休探親假,請婚假的時間為連續(xù)休假,包括周末,再婚的可享受法定婚假,但不是晚婚假
晚婚假期間的工資是多少在婚假和探親假期間,工資是有薪的,即帶薪休假。在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的,除婚假最多3天外,還將多休7天假。如果晚婚者居住在城鎮(zhèn)但沒有工作,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果她們是私營企業(yè)的員工,老板也應(yīng)該給她們休婚假,這和國有企業(yè)一樣
綜上所述,我國婚姻法規(guī)定女性滿20歲即達到法定結(jié)婚年齡,而到了30歲還沒結(jié)婚的女性,自然是晚婚女性。中國提倡晚婚晚育。晚婚女職工可享受晚婚假,一般在法定婚假的基礎(chǔ)上延長三天。晚婚假期間,員工領(lǐng)取的工資不變,企業(yè)不得扣除工資,晚婚晚育年齡有何規(guī)定
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