在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁有期限嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
364人看過
申請勞動仲裁是否有期限是的。申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。中華人民共和國勞動法第八十二條規(guī)定：“申請仲裁的一方，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”這60天是勞動爭議仲裁的期限。勞動爭議仲裁時效是指勞動者或者用人單位的權(quán)利受到對方侵害，勞動者或者用人單位的權(quán)利在法定期限內(nèi)沒有行使，即喪失了受仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)的權(quán)利。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權(quán)利人的勝訴權(quán)將被消滅，即：，自勞動爭議發(fā)生之日起，是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害的日期：勞動者要求用人單位繳納社會保險費的，勞動者要求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道用人單位未為其繳納社會保險費之日起計算，勞動者要求用人單位支付拖欠工資的，自治療結(jié)束之日或者傷殘評定之日起計算；勞動者要求用人單位返還定金的，自發(fā)生勞動爭議之日起計算，簽訂勞動合同時收取的定金或抵押物（物），自勞動關(guān)系終止之日起計算用人單位依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條第四款的規(guī)定解除勞動合同，與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限，自收到解除勞動合同的書面通知之日起計算，也可以接受不可抗力或者其他正當(dāng)理由”其他正當(dāng)理由包括下列情形：
1
（2）勞動者與用人單位就勞動爭議已經(jīng)協(xié)商或者達(dá)成解決辦法（3）人民法院認(rèn)為可以確定的其他合理情形
0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
登錄×
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
2025-07-09
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公民的人身權(quán)財產(chǎn)權(quán)受到侵犯的賠償程序是什么
2021-02-19做法醫(yī)鑒定幾天出結(jié)果
2020-12-13執(zhí)行董事和總經(jīng)理誰大
2021-01-21違約金是否包含定金
2021-02-15兩人合伙合同該如何寫
2021-01-13離婚夫妻財產(chǎn)分割相關(guān)規(guī)定
2021-02-08移送管轄前實施的保全是否繼續(xù)有效
2020-12-19財產(chǎn)保全必須提供對方賬戶嗎
2020-11-15男性可以申請人身保護(hù)令嗎
2021-01-16合同中的哪些免責(zé)條款屬于無效條款
2020-12-26強(qiáng)制執(zhí)行有哪些性質(zhì)
2021-02-08杭州女生課間墜亡學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
2020-12-26競業(yè)限制離職不補償是否生效
2020-12-29勞動糾紛時企業(yè)法人可否變更
2021-02-06意外傷害保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-01人保產(chǎn)品責(zé)任險條款
2020-11-23家庭財產(chǎn)保險賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10在責(zé)任保險中保險合同的賠償要件是什么
2020-12-21什么是保險金
2020-11-09保險公司把被保人寫錯了怎么理賠
2021-03-06