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沈陽三成市民要加班 沒拿三薪可舉報

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 507人看過

    假日加班在沈陽各行各業中已十分普遍,超過九成以上的市民表示曾經在節假日里加過班,只不過有的是經常加班,有的則是偶爾加班。而記者的隨機調查顯示,在這個即將來臨的“十一”長假期間,有三成被訪者明確表示將加班。在受訪者當中,有三成市民認為,既然長假期間沒有什么特殊打算,加班又可以拿到優厚的薪水,還是很劃算的。而有七成以上的市民則表示不愿意加班,他們認為平時工作很緊張,好不容易有個假期,即使沒有需要辦理的急事或旅游計劃,也希望在家中放松放松。沒拿“三薪”不敢言

    值得慶幸的是,在以往的節假日加班中,有90%以上的市民得到了應得的加倍工資或是得到了補休。而在沒有拿到“三薪”的市民中,卻很少有人能夠拿起法律武器維護自己的權益,他們主要分布于餐-飲企業或是不知名的小企業中,因為擔心被解雇,絕大多數人只是發發牢騷而已,認為過去就算了。對此,勞動部門認為,勞動者應該樹立自我維權意識,對有侵權行為的企業及時舉報,這樣,勞動部門才能依法為勞動者維權。

    沒拿“三薪”可舉報

    沈陽市勞動和社會保障局勞動監察處負責人告訴記者,員工權益受損可以通過三種途徑進行維權。首先,可以向企業工會或當地工會部門投訴;其次,可向當地勞動監察部門投訴反映,勞動監察部門可以責令企業整改,還可以進行行政處罰;如果企業存在不發加班工資或拖欠工資問題,員工還可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。對裁決不服的,還可以向當地人民法院提起訴訟。按規定,企業除了依法補足勞動者的加班工資外,還要按不足部分的25%支付補償金。值得注意的是,申請勞動仲裁的員工必須從發生勞動爭議起兩個月之內,否則就超過了《勞動法》規定的時效。

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