在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解散還需要賠償員工嗎
公司解散還需要給員工補償嗎p>
有下列情形之一的，公司根據(jù)實際情況和有關法律法規(guī)，符合法律規(guī)定的，應當按照有關法律法規(guī)、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定向職工支付經(jīng)濟補償金：，需要裁減職工20人以上、20人以下，但占職工總數(shù)10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定改制的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的；（三）企業(yè)因生產(chǎn)變更變更勞動合同后仍需裁減職工的，（四）有下列情形之一，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的其他情形，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同，但用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的除外；? (6） 依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動合同。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條勞動者在本單位工作的年限和每人一個月的工資標準，給予經(jīng)濟補償全年。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資，以上是相應的答復。在公司解散的情況下，有必要給予員工一定的經(jīng)濟補償。每個員工獲得的經(jīng)濟補償金額是不同的。職工工資和社會保險是公司清算的第一步。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇傭關系的法律認定條件
2021-01-28股權繼承程序要更名嗎
2021-03-07房屋預告登記是否可以延期
2020-11-122020刑事拘留的期限是多久
2021-03-052020無犯罪記錄證明需要什么材料
2021-02-02交通事故工傷怎么賠償
2020-12-20交通事故技術鑒定怎么做
2021-01-03車損險賠償范圍
2020-12-29違反限購政策買房協(xié)議有效嗎
2021-02-07經(jīng)濟賠償金有上限嗎
2020-11-22工傷贍養(yǎng)費老人可以領多久
2021-03-13商業(yè)銀行貸款應遵循的規(guī)定是什么
2021-03-17合同糾紛結案須多長時間
2021-01-10集資房沒有購房合同能買嗎
2020-12-30試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20航班取消有賠償嗎
2021-01-07人身意外傷害綜合保險合同條款
2020-11-11保險公司理賠時會調(diào)取監(jiān)控嗎
2021-01-10掛靠單位買保險，車主該向誰索賠
2021-02-10賠償案件審理需要注意哪些地方
2021-03-10