勞動(dòng)仲裁舉證通則

當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)證明其上訴所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方上訴所依據(jù)的事實(shí)

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求和法律后果，督促當(dāng)事人有下列情形之一的，在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證工作：，當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查收集證據(jù)：（一）申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門保管的、仲裁委員會(huì)按照職權(quán)要求移交的檔案材料；（二）涉及下列事項(xiàng)的材料：國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私（三）當(dāng)事人及其仲裁代理人有下列情形之一，因客觀原因不能自行收集的其他資料：，仲裁委員會(huì)可以按照職權(quán)調(diào)查收集證據(jù)：（一）涉及損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí)；（二）涉及增加當(dāng)事人、中止審判、終止審判等程序性事項(xiàng)，用人單位作出辭退、開除、辭退、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，在仲裁過程中，一方明確承認(rèn)另一方陳述的案件事實(shí)的，另一方不需要舉證。除涉及身份關(guān)系的以外

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁的，代理人的認(rèn)可視為當(dāng)事人的認(rèn)可。但代理人未經(jīng)特別授權(quán)承認(rèn)事實(shí)，導(dǎo)致對(duì)方上訴被承認(rèn)的除外；當(dāng)事人一方出席但不拒絕其代理人承認(rèn)的，在仲裁庭辯論結(jié)束前撤回承認(rèn)并征得對(duì)方同意的，視為承認(rèn)，或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)行為是在脅迫或者重大誤解下作出的，與事實(shí)不符的，不能免除對(duì)方的舉證責(zé)任

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原件。當(dāng)事人需要自行保管證據(jù)原件或者難以提供原件或者原件的，可以提供副本或者經(jīng)仲裁委員會(huì)核實(shí)的副本

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的證據(jù)材料逐一歸類編號(hào)，簡(jiǎn)要說明證據(jù)材料的來(lái)源、對(duì)象和內(nèi)容，簽名蓋章，注明提交日期，并按對(duì)方編號(hào)提供復(fù)印件