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寧波
如何寫勞動仲裁律師的訴訟代理詞
尊敬的首席仲裁員、仲裁庭，
XXXXX公司[2007]80號文中關于解聘XXX的通知違反了《中華人民共和國勞動法》第二十六條的規定。用人單位應當在解除勞動合同三十日前書面通知勞動者。但被申請人80號文僅提前兩天告知原告，違反了法律規定，裁定無效。（2）原告自1996年5月1日起與被申請人合作，原告曾與被申請人合作，并與被申請人建立勞動關系（以被申請人為原告繳納的社會養老保險為證明），至今工作。在此期間，被告與原告簽訂了兩份書面勞動合同。第一次是1997年9月8日至2000年9月8日，第二次是2001年5月8日至2004年5月8日，雖然被申請人和原告在1997年9月8日之前和2004年5月8日之后沒有簽訂書面勞動合同，但原告一直與被申請人合作，與被申請人存在事實勞動關系。根據我國《勞動法》的有關規定，事實勞動關系應當受到保護。（3）被申請人應當與原告簽訂無固定期限勞動合同p> 自1996年以來，原告一直與被告合作，并連續工作了10多年。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定，勞動者提出或者同意續簽勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，簽訂無固定期限勞動合同
本次糾紛事實清楚，證據確鑿。我們懇請貴院秉公執法，維護申請人的合法權益和正常的社會勞動秩序，為構建更加和諧的社會作出貢獻
代理人：XXX
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