總體:平均增幅逾三成

經(jīng)過2008年近乎瘋狂的一輪殺跌后,去年A股市場在全球經(jīng)濟復(fù)蘇的腳步中出現(xiàn)一輪恢復(fù)性上漲。隨著經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)和保薦承銷業(yè)務(wù)“三駕馬車”的全面回暖,券商在去年集體打了一場漂亮的“翻身仗”。去年股市成交量呈現(xiàn)爆棚式增長:以滬市為例,去年全年累計成交金額為34.5萬億元,日均成交金額為1415.8億元,較2008年分別增加92.2%和93.7%,創(chuàng)歷史新高,這讓以交易傭金為主要收入的證券公司在2009年的收益有了保證。

從11家上市券商公布的2009年度業(yè)績快報初步估算,11家券商去年一共實現(xiàn)凈利潤約258億元,平均增長約124%。其中,受益于成交量的大幅回升,中小券商較大券商出現(xiàn)大幅增長。以**證券(600369,股吧)(600369)為例,公司實現(xiàn)凈利潤9.73億元,同比增長高達585%,居增幅首位。“以營業(yè)部為例,今年公司員工的年終獎水平增幅在30%-40%,而行業(yè)的平均水平也大致如此。”據(jù)本地一家證券營業(yè)部負責(zé)人透露,由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)去年大幅回暖,2009年證券業(yè)整體盈利水平較去年出現(xiàn)質(zhì)的飛躍,因此行業(yè)年終獎自然水漲船高。

差距:老總年終獎達50萬

不過,幾家歡喜幾家愁。盡管券商光鮮的“金領(lǐng)”職業(yè)吸引了眾多艷羨的目光,但行業(yè)內(nèi)部因為職位的不同,收入差別也很懸殊。“我只是一個普通的前臺工作人員,動輒以10萬計的年終獎我是想都不敢想。”談到自己的年終獎時,一環(huán)路上某券商基層工作人員搖著頭表示,作為基層員工很難享受得到行業(yè)回暖的福利,“今年我的年終獎還不到2萬元,基本與去年持平。”

與券商普通工作人員年終獎水平相比,營業(yè)部高管的年終獎則明顯拉開了“差距”。

據(jù)上述中小券商高管透露,薪酬差距巨大的情況在券商行業(yè)中很正常,“據(jù)我的了解,今年成都券商普通員工的年終獎平均在2萬元左右,而一些營業(yè)部老總的年終獎高達40萬元-50萬元。”

聲音

券商:高薪是錯覺,好日子一去不復(fù)返

“大家總認為券商的年終獎動輒高達數(shù)十萬元,事實上,這只是2007年大牛市給大家?guī)淼腻e覺。”一家待上市券商營銷負責(zé)人透露,2007年券商派發(fā)的年終獎頗豐,“聽說當(dāng)時收入高的前臺工作人員年終獎都能超10萬元,但隨著金融危機的爆發(fā),這種好日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。”