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勞動(dòng)仲裁不確定,能找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 492人看過(guò)

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作方式是對(duì)單位明顯違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行處罰,適用于舉報(bào),仲裁部門(mén)裁決雙方糾紛,適用于投訴,前者相當(dāng)于派出所,后者相當(dāng)于法院。當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,沒(méi)有新的材料或者證據(jù)的,可以不按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的裁定報(bào)警,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;逾期不起訴的,裁決具有法律效力。

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因外,仲裁委員會(huì)不得受理超過(guò)法定期限的仲裁申請(qǐng),如果申請(qǐng)人是雇員,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/P>

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)事實(shí)和理由,一式兩份或按申請(qǐng)人人數(shù)填寫(xiě))

(2)申請(qǐng)人身份證明和復(fù)印件

(3)如有委托代理人,需當(dāng)面簽署并提交“委托書(shū)”,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書(shū)復(fù)印件;如果客戶的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的無(wú)償代理協(xié)議及代理人與委托人關(guān)系的法律資料

(4)被申請(qǐng)人的工商登記信息

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系證明(證明材料包括:勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、,暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資單(張)、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、解聘、撤職、辭退、終止等通知書(shū)或證明,申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附正本一份,副本一份,并將原件核實(shí)后退回

(6)《提交的證據(jù)材料清單》一式兩份

第二類(lèi),如果申請(qǐng)人是集體糾紛,請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希撼谝活?lèi)(1)至(6)外,申請(qǐng)人還應(yīng)推薦3至5名職工代表,并提交員工代表名單和全體員工簽字表。拖欠工資集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人為用人單位的,還應(yīng)當(dāng)提交被用人單位拖欠工資的職工名單和欠薪余額表,請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希海?)被申請(qǐng)人身份證復(fù)印件(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(同第一類(lèi)第(6)項(xiàng)要求)(3)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(4)法定代表人身份證明(5)如有必要有委托代理人的,應(yīng)提交委托書(shū)中委托代理人身份證復(fù)印件(注明委托事項(xiàng));(6)提交證明材料清單(一式兩份)

勞動(dòng)仲裁無(wú)法與勞動(dòng)監(jiān)察組解決的問(wèn)題,勞動(dòng)仲裁解決不了,去找勞動(dòng)監(jiān)察組也沒(méi)用。如果非要到法院起訴,很少有勞動(dòng)仲裁不能解決的案件。一般工資問(wèn)題和勞動(dòng)合同問(wèn)題都可以解決。您可以在律霸咨詢律師

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法學(xué)學(xué)士學(xué)位,上海律師協(xié)會(huì)會(huì)員。自執(zhí)業(yè)以來(lái),專(zhuān)注律師實(shí)務(wù)及法律研究,致力于經(jīng)濟(jì)糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領(lǐng)域的訴訟、仲裁,非訴法律顧問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)防范等法律服務(wù)。秉承“遵法、敬業(yè)、誠(chéng)信、高效”的執(zhí)業(yè)理念,致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的法律服務(wù),受到客戶的一致好評(píng)。在交通事故、婚姻繼承、債權(quán)債務(wù)、動(dòng)拆遷、勞動(dòng)人事等常態(tài)法律領(lǐng)域,有著獨(dú)到的見(jiàn)解及豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來(lái)成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件,為大中型企業(yè)及個(gè)人提供過(guò)大量法律顧問(wèn)服務(wù)及專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。全面準(zhǔn)確提供法律分析及解決方案,善于解決復(fù)雜疑難案件。

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