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你能申請沒有加班費的勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 400人看過

如果你不付加班費，你能申請勞動仲裁嗎？

是的，但您需要提供相應的證據

勞動仲裁是指勞動仲裁員對當事人提出的勞動爭議進行仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當原因外，仲裁委員會不得受理超過法定期限的仲裁申請。（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、終止或者終止勞動關系發生的爭議，勞動合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議

（5）勞動報酬、工傷醫療費等方面的爭議，經濟補償或者補償（六）法律、法規規定的其他勞動爭議加班費，是指勞動者根據用人單位的生產、工作需要，在規定的工作時間以外繼續生產、工作所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長了工作時間，增加了額外的工作量，他們應該得到合理的報酬對工人來說，加班費是一種補償，因為他們付出了太多的勞動；對于用人單位來說，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護勞動者的合法權益

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