如果單位不安排勞動者年休假,又不支付應休假期間的3倍工資報酬,該怎么辦?對此,《辦法》第十五條規定,由縣以上勞動部門責令限期改正;逾期不改的,除責令支付未休年休假工資報酬外,單位還應按未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行勞動部門處理決定的,由勞動部門申請法院強制執行。
蘇海南研究員表示,這里的“未休年休假工資報酬”應該引起用人單位和勞動者的注意,它指的是單位應按3倍日工資和勞動者未休假的天數而發放的加班工資報酬。比如說,王先生的日工資是100元,年休假5天都被單位安排了加班,那么他加班時每天應得300元,5天就是1500元。假如單位一分也不發,也不按勞動部門限定的時間內改正,那么單位就要按“未休年休假工資報酬”的數額,向加付賠償金,那么王先生這時應該得到3000元。“所以,單位及時足額支付這筆錢才是最合算的。”
該內容對我有幫助 贊一個
持有效客票乘運義務是什么
2021-02-08買到過期食品怎么賠償
2021-01-30律師可以為委托人提供哪些服務
2021-01-30網貸逾期如何處理
2021-02-09抵押到期債務未還清怎么辦
2021-01-24賣方贈與的產品有瑕疵是否需要承擔責任如何劃分
2021-03-06車禍傷殘鑒定時間
2020-11-18個人征信失信會影響子女嗎
2020-11-09國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10離婚后隱藏財產的訴訟時效怎么算
2020-12-29未贍養老人能否分割撫恤金
2021-01-23不贍養老人能正常分配撫恤金嗎
2021-01-23房屋繼承協議什么時候生效
2020-11-13顧客在超市門口摔倒超市要賠償么
2020-12-12土地確權后如果有爭議怎么辦
2020-11-15員工連帶刑事責任怎么處理
2021-02-14國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04強制調崗降薪如何賠償
2021-03-20人壽保險無效的情形有哪些,人壽保險索賠要注意哪些問題
2020-12-10交強險如何支付賠款
2021-02-10