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寧波
年滿16歲的童工能找到什么樣的工作
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
·
849人看過
1、 第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收不滿十六周歲的未成年人，第三條禁止任何單位和個人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿十六周歲的未成年人從事個體經營活動用人單位不得非法招收未成年人。
未成年人保護法第三十八條任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人，除國家另有規定外，任何組織和個人依照國家有關規定招收年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的，執行國家關于工種、工時、勞動強度和保護措施的規定，不得安排他們從事重的、有毒的，第三條用人單位不得安排未成年工從事下列作業：（一）國家生產性粉塵危害程度分級標準一級以上的接觸粉塵作業作業（2）國家有毒作業分類標準一級以上有毒作業（3）國家高處作業分類標準二級以上高處作業（4）國家冷水作業分類標準二級以上冷水作業操作中華人民共和國勞動法第十五條：用人單位不得招收不滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關規定，辦理審批手續，保障其接受義務教育的權利第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、私營非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得雇用16周歲以下的未成年人（以下簡稱童工）。禁止任何單位和個人介紹未滿16周歲的未成年人就業。禁止未滿16周歲的未成年人創業和從事個體經營活動。第三條未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得被用人單位非法錄用。未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許用人單位非法招用的，情況復雜的，由當地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處、村民委員會、居民委員會批評教育，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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