股份合作制企業職工所持股份是否可以依法轉讓,上市公司的上市股份是否可以依法在證券交易所公開轉讓,非上市公司的部分股份可以在國家依法允許的其他交易場所轉讓。由于在上述交易場所交易的股份必須經過嚴格的程序審批,大多數企業的普通股只能通過協議轉讓,股份合作制企業的股份也由不同的股東持有,客觀上也具有股權轉讓的必然性。股份合作制要求全體職工持股。如果允許股權轉讓,部分職工在股權轉讓后可能成為非股份制職工,這不符合股份合作制的原則。因此,應禁止股份合作制企業股東轉讓股份。即使必須轉讓股份,也只能轉讓普通股,內部職工股不能轉讓,股份合作制企業轉讓股份一般有兩種情況:一種是轉讓普通股,依法可以轉讓或者在有關交易場所協議轉讓的,沒有疑問;二是職工在企業內部的股份。如果股份是由員工自己認購的,不允許轉讓也是不合適的。為解決股份的“流通”和變現問題,企業可以規定股份不得轉讓給企業以外的人,但允許企業內部職工相互轉讓。為保證這部分股份在企業內部的正常轉讓,企業可以規定相應的轉讓管理辦法。員工離開企業時,其股份不能帶走,必須在企業內部轉讓,其他員工有優先轉讓權
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