破產(chǎn)企業(yè)與員工勞動關(guān)系的終止時間點是什么時候

最高法院在(2014)民申字第2181號民事裁定書中對此問題進行了明確，認為勞動合同終止的時點為法院裁定宣告破產(chǎn)之日。請看最高法院民事裁定書：

中華人民共和國最高人民法院民事裁定書

(2014)民申字第2181號

再審申請人(一審原告、二審上訴人):唐*至(曾用名唐*志)。

被申請人(一審被告、二審被上訴人):中國**國際信托投資有限責(zé)任公司。

破產(chǎn)管理人負責(zé)人:鐘某春，該公司清算組組長。

再審申請人唐*至因與被申請人中國**國際信托投資有限責(zé)任公司(以下簡稱**信公司)勞動爭議糾紛一案，不服北京市高級人民法院(2013)高民終字第4329號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

唐*至申請再審稱，依照法律相關(guān)規(guī)定，法人的民事主體資格終止應(yīng)以該法人到工商局辦理完注銷登記手續(xù)之次日為其終止日期。**信公司現(xiàn)正處于破產(chǎn)清算階段，未辦理注銷工商登記手續(xù)。二審判決適用《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項之規(guī)定，認定唐*至與**信公司的勞動關(guān)系于2010年**信公司被宣告破產(chǎn)時解除，適用法律錯誤。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，唐*至與**信公司的勞動關(guān)系應(yīng)于2011年10月26日終止，唐*至于2012年10月25日申請勞動仲裁，未超過一年的法定仲裁時效。故根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項之規(guī)定申請再審。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。根據(jù)一審、二審判決載明的事實，**信公司于2010年10月25日被北京市第二中級人民法院裁定宣告破產(chǎn)，故二審判決認定唐*至與**信公司的勞動合同于上述時點終止正確。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第四款之規(guī)定，本案勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，并自2010年10月25日**信公司被宣告破產(chǎn)、雙方勞動關(guān)系終止之日起算。唐*至以**信公司未依法注銷為由，認為雙方之間勞動關(guān)系存續(xù)至其達到法定退休年齡時止的主張，缺乏法律依據(jù)，不能成立。二審判決認定唐*至于2012年10月25日就本案爭議事項申請勞動仲裁，已經(jīng)超出法律規(guī)定的仲裁時效期間正確。唐*至的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規(guī)定的情形。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款的規(guī)定，裁定如下:

駁回唐*至的再審申請。