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寧波
2015雙節加班工資怎么算
今年中秋不同于往年，只能休兩天，而少休的那一天實際上放到了國慶節假期的補休中，這使得加班費的計算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局給出官方解讀，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節假日，如加班應按3倍工資發放加班費。而兩節中其余的5天假，原則上先安排倒休，如無法倒休，則支付200%加班費。
據悉，今年中秋國慶假期的具體安排為“中秋節：9月27日放假，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班。”就此，市人力社保局表示，盡管今年中秋未形成三天的小長假，將少休的一天移到了國慶節的補休中，但計算加班費的原則沒有變。按照國家規定，在兩節這9天的假期中，4天為法定節假日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。
“法定節假日明確了，加班費就好算了。”市人力社保局相關負責人指出，按照《北京市工資支付規定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規定，本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，就應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資;9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。
同時，市人社局還提示，企業在對勞動者月工資折算為日工資時，應當按照我國《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進行折算。
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簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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