1、 首先要注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效性《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病的危險(xiǎn)p> 二是不少農(nóng)民工認(rèn)為，如果在工作中受到傷害，就應(yīng)該被單位認(rèn)定為工傷，并不知道應(yīng)該向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有的用人單位在勞動(dòng)者受傷后未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者也不申請(qǐng)。期限過后，工人們會(huì)到處上訴。律師提醒，勞動(dòng)者必須注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng)，通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定。超過法定期限的，可能不予受理，給自身權(quán)益保護(hù)造成困難

第三，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須與用人單位簽訂書面合同《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，是勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系的建立應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。首先，由于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者必須通過其他方式證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，將難以保障其各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益。二是勞動(dòng)者與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就工資等事項(xiàng)的一些口頭約定難以舉證，難以保障這些口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益，很多農(nóng)民工在工作時(shí)不知道簽訂勞動(dòng)合同。律師提醒，雖然與用人單位存在的勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的，第三，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，保留有關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷鑒定申請(qǐng)表

（2）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明證書（或職業(yè)病診斷證書）

此外，申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度

第五，勞動(dòng)者需要通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、行政復(fù)議等法律途徑提供證據(jù)證明自己的主張或者案件事實(shí)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定。如果勞動(dòng)者不能提供相關(guān)證據(jù)，其權(quán)益可能受到影響，法官提醒勞動(dòng)者在日常工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，包括：。用人單位提供的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或與用人單位發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金收據(jù)等解除勞動(dòng)關(guān)系的通知、考勤記錄等。來自其他主體的證據(jù)，如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件。有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)出具的證明材料，如工傷、職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)送材料的郵局回執(zhí)等，等等。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提供的證據(jù)，如勞動(dòng)和社會(huì)保障部門告知投訴受理或調(diào)查結(jié)果的通知