《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規定:“競業禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限,由用人單位和勞動者約定。競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。勞動合同終止或者終止后,前款規定的人員到其他與本單位生產、經營的同類產品、同類業務有競爭關系的用人單位,競業限制期限不得超過兩年,或者,當他們開始自己的業務生產或經營同類產品或業務時。”
該內容對我有幫助 贊一個
哪些使用注冊商標行為應限期改正
2021-03-06未盡贍養義務能否受贈與
2021-03-11離婚夫妻贍養費標準
2021-01-11以危險方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22什么是繼承法?
2021-01-14有買賣合同是否可以領取房產證
2021-02-25農民工工傷可享受哪些待遇?
2020-12-15實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13因工受傷如何申請勞動仲裁?
2021-03-10人壽保險重要性及功能有哪些
2021-03-17壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-18汽車丟了,保險公司怎樣理賠
2021-02-17保險代理人和保險經紀人有哪些監督管理要求
2021-02-08樓市火爆使財政收入增加
2020-11-19土地互換后發生了糾紛還可以要回土地嗎
2020-11-16土地入股合同范本怎么寫
2021-03-15房屋拆遷產權置換標準是怎樣的
2021-01-23