申請工傷鑒定,應當提交下列材料:
(1)工傷鑒定申請表
(2)與用人單位的勞動關系證明材料(含)(3)醫療診斷證明或者診斷證明(或者職業病診斷證明)證書)先申請工傷鑒定,再申請勞動能力鑒定,并根據工傷認定的有關法律、法規的規定,判斷賠償數額:
職工有下列情形之一的,認定為工傷:
(1)在工作時間因工作事故受傷的(二)在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的;(三)在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的;(四)患職業病的疾病
(五)外出務工期間因工負傷或者因事故失蹤(六)上下班途中因機動車事故受傷(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工因工負傷的有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡,(二)在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰爭或者因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復發
以上是律霸網編輯對工傷認定的答復。如果你不幸在現實中遇到相關糾紛,解決糾紛的方法有很多種,但如果你選擇走法律程序,有專業人士為你解答會對你更有好處。如果您有任何其他問題,請訪問律霸.com進行在線咨詢或找律師咨詢
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