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寧波
哪些情況可以認定為工傷
1、 根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷工作時間
（3）在工作時間內或在工作場所因執行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6）在工作時間內因機動車事故受傷（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，所謂“職務”，是指勞動者的職務和狀態。第二，工傷職工停止享受工傷保險待遇的情況。工傷保險制度保護的對象是特定人群。。。工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害、患職業病或者喪失或者部分喪失勞動能力時的醫療待遇和經濟補償。工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生變化的，不再具備享受工傷保險待遇的條件。勞動能力完全恢復，無需工傷保險再提供保障的，停止享受工傷保險待遇。（2）拒絕接受勞動能力鑒定的。不同程度的喪失勞動能力，可能使勞動者不能從事原來適合自己的正常職業或者工作，也可能導致勞動者不能再從事任何工作。當然，勞動者也可以恢復勞動能力，繼續從事適合自己的職業或者工作。但這些必須通過勞動能力鑒定工作來確定。勞動能力鑒定是確定工傷保險待遇的基礎和前提。如果受傷職工無正當理由拒絕接受勞動能力鑒定，一方面保險金無法確定，另一方面也說明受傷職工在工傷保險的幫助下不愿意接受，我們不能享受工傷保險的好處
（3）拒絕治療者。為受傷職工提供醫療幫助，使其恢復勞動能力，回歸社會，是實施工傷保險制度的重要目的之一。因此，職工在發生工傷事故或者患職業病后，有權享受工傷事故醫療待遇，并有義務積極配合醫療。無正當理由拒絕治療，違反《工傷保險條例》的宗旨。規定拒絕治療的，不得繼續享受工傷保險待遇，以促進工傷職工積極治療，盡可能恢復勞動能力，提高生活質量，職工意外傷害不是被動地依靠社會救助來概括，而是符合工傷保險的規定和相關實踐經驗，可以認定為工傷。工傷認定后，勞動者可以根據認定結果向用人單位要求賠償。如果讀者對工傷賠償有爭議，需要法律幫助，可以到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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