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寧波
公共安全傷害是否可以被視為工傷
維護公共安全的傷害是否屬于工傷根據(jù)《條例》第十五條第二項，職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，可以認定為工傷，第一種情況是：（1）48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效第二種情形：（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭或者因公負傷致殘的，獲得革命傷殘軍人證書，到用人單位后又舊傷復(fù)發(fā)的，第一種情況是：（1）喪葬補助金是統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資6個月；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金支付給無勞動能力和生活困難的親屬由因公死亡的職工按職工工資的一定比例提供主要生活來源。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性死亡補助標準為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險，職工享受與工傷同等待遇
第三種情況：享受工傷保險待遇以外的一次性傷殘津貼
與工傷相比，工傷是1996年《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》出臺前的概念，主要是指《中華全國總工會勞動保險司關(guān)于勞動保險問題的答復(fù)》中的規(guī)定。職工在與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的情況下，享受工傷待遇的情形。隨著《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和《工傷保險條例》的頒布，對工傷認定范圍有了新的不同規(guī)定。因此，與以前工傷待遇的情況相比，現(xiàn)在有些工傷不能認定為工傷以上就是相關(guān)的答案。如果公司員工為了維護公共安全而受傷，則應(yīng)視為工傷。用人單位應(yīng)當積極為對方申請工傷認定，然后需要工傷保險進行賠償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師
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