維護(hù)公共安全的傷害是否屬于工傷根據(jù)《條例》第十五條第二項(xiàng),職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的,可以認(rèn)定為工傷,第一種情況是:(1)48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無效第二種情形:(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)在部隊(duì)服役的職工,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘的,獲得革命傷殘軍人證書,到用人單位后又舊傷復(fù)發(fā)的,第一種情況是:(1)喪葬補(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資6個(gè)月;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金支付給無勞動(dòng)能力和生活困難的親屬由因公死亡的職工按職工工資的一定比例提供主要生活來源。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險(xiǎn),職工享受與工傷同等待遇
第三種情況:享受工傷保險(xiǎn)待遇以外的一次性傷殘津貼
與工傷相比,工傷是1996年《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)前的概念,主要是指《中華全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)司關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的答復(fù)》中的規(guī)定。職工在與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的情況下,享受工傷待遇的情形。隨著《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布,對(duì)工傷認(rèn)定范圍有了新的不同規(guī)定。因此,與以前工傷待遇的情況相比,現(xiàn)在有些工傷不能認(rèn)定為工傷以上就是相關(guān)的答案。如果公司員工為了維護(hù)公共安全而受傷,則應(yīng)視為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)積極為對(duì)方申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后需要工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
土地使用權(quán)出讓金什么時(shí)候交付
2020-11-25行政強(qiáng)制措施應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間解除
2020-11-30公司合同法律顧問一般工資多少
2021-01-09怎樣處理同時(shí)申請(qǐng)的相同商標(biāo)
2021-03-06交通事故傷殘鑒定委托書由哪一方開
2021-02-17仲裁和訴訟解決民事糾紛有哪些方式
2021-01-28婚后買房怎樣才能屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)
2020-12-16中止探望權(quán)如何行使
2020-12-06傷殘等級(jí)鑒定需要什么材料,如何鑒定傷殘等級(jí)
2021-03-22關(guān)于建筑糾紛工程量鑒定的規(guī)定
2020-11-14單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎
2021-01-14臨時(shí)搬運(yùn)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系
2021-03-25公司降職降薪需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎
2021-02-13什么情況下壽險(xiǎn)公司會(huì)拒賠
2021-02-12房多錢少購足人身保險(xiǎn)再投資方為御險(xiǎn)上策
2021-03-13如何兌現(xiàn)投保人與保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)合同的履行職責(zé)
2020-12-27保險(xiǎn)合同的效力會(huì)出現(xiàn)哪些情形
2021-03-13由一張車票所引發(fā)的保險(xiǎn)官司
2020-12-22本案保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)理賠責(zé)任
2020-11-14保險(xiǎn)公司賠付交通費(fèi)嗎
2020-12-20