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寧波
什么是機構的哺乳規定
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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事業單位對哺乳期的規定是什么？哺乳期是指產后婦女用自己的乳汁喂養嬰兒的時期，即從哺乳開始到哺乳結束的時期，一般為10個月至1歲左右
女職工勞動保護特別規定第九條規定，用人單位不得對哺乳1歲以下嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應當在每日工作時間內安排哺乳期女工哺乳1小時；如果女工生多胞胎，每增加一個嬰兒，每天增加哺乳時間1小時
中華人民共和國勞動法第六十三條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他在哺乳期間禁止從事的勞動哺乳期，不得安排其延長工作時間和夜班工作女職工勞動保護特別規定第五條用人單位不得因其懷孕而減薪、辭退、終止勞動或者勞動合同，第六條女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，為懷孕7個月以上的女職工減產或者安排其他適合的勞動，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，應當在工作時間內安排一定的休息時間，懷孕女工在工作時間內進行產前檢查，第九條用人單位不得為哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應當在每日工作時間內安排哺乳期女工哺乳1小時；如果女工生多胞胎，每多生一個孩子，她們每天會增加一小時的哺乳時間如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸.com進行法律咨詢。律霸.com的專業律師團隊會及時解答您的疑問，讓您及時維護自己的權益
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