用人單位離職后,應向員工出具《勞動合同終止證明》,如需支付職工薪酬的,應為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位辦理離職手續時應同時支付。勞動者離崗后領取的上崗證歸勞動者所有
如無原件,可要求提供復印件,并在復印件上加蓋用人單位印章。經核實,本復印件和原件無疑是《勞動合同法》第四十九條規定的,國家采取措施,建立健全職工社會保險關系跨地區轉移接續制度
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續職工應按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,補償金在交接結束時支付
用人單位應將終止的勞動合同至少保存兩年,以備日后參考
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簡介:
石花,2019年取得《法律職業資格證書》,在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽,法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務,期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務,對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念,盡最大努力維護當事人的權益,為委托人提供優質高效的專業法律服務。
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