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寧波
工傷鑒定9家公司兩年后可復查
一般情況下，九級工傷鑒定公司兩年后不能復審
下列情況可以申請勞動能力復審鑒定：
<1。工傷勞動者勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，勞動者或者其直系親屬、用人單位或者派出機構可以向鑒定委員會申請復審鑒定。考核結論出來后，用人單位可以根據員工情況的變化提出復檢考核。用人單位破產、被依法撤銷或者關閉，勞動者申請勞動能力復審、鑒定的，鑒定委員會可以按照有關規定進行復審、鑒定。未經勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險范圍時，鑒定委員會應當按照《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定對工傷職工進行復核鑒定，勞動能力鑒定按下列程序進行：
（1）申請。用人單位、受傷職工或者其直系親屬可以向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應當按照規定提交工傷認定決定書和工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后，應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查。提交的資料不足的，由勞動能力鑒定委員會要求申請人補充有關材料
（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫學專家庫中隨機抽取3至5名專家組成鑒定專家組。必要時，可以委托有資質的醫療機構進行相關診斷。鑒定后，專家組或者委托醫療機構應當出具鑒定意見，參加鑒定的專家應當在鑒定意見上簽名。（四）作出鑒定結論并發給當事人。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內，根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。必要時，勞動能力鑒定結論的作出期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論對當事人的利益具有重要意義。因此，《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人
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