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寧波
新宿舍的費(fèi)用該由誰承擔(dān)
當(dāng)公司要求員工重新搬宿舍時(shí)，誰來承擔(dān)搬遷費(fèi)用？員工本人
本單位員工宿舍的設(shè)置是為了方便員工，同時(shí)也為一些離家較遠(yuǎn)的員工排憂解難。安排原則是根據(jù)班次安排和職工實(shí)際情況，所有配備職工宿舍的單位都將有一套配套的職工宿舍管理制度，在是否享受宿舍的問題上科學(xué)合理地使用，每個(gè)員工的權(quán)利是不一樣的，也就是說，對(duì)于同一個(gè)單位的同一個(gè)員工，當(dāng)宿舍滿了的時(shí)候，a會(huì)安排宿舍，B不會(huì)安排宿舍，離家較遠(yuǎn)的新同事要搬出宿舍為遲到的人鋪床
總之，不管有沒有宿舍，我們應(yīng)該搬出宿舍嗎？這不是法定的權(quán)力和權(quán)利，而是單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要作出的安排《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者另行支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同salary:... (3） 勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的協(xié)議?！薄秳趧?dòng)法》第二十六條也有同樣的規(guī)定
勞動(dòng)部《關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條款的解釋》指出：“本條所稱客觀情況，是指發(fā)生不可抗力或者其他情況，致使本合同條款全部或者部分不能履行的但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)性裁員的客觀條件。但考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用終止規(guī)定，而是搬遷工作場所發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，可以視為觸發(fā)條件貴公司從上海市徐匯區(qū)遷往松江區(qū)。熟悉上海的朋友都知道，上海有相當(dāng)大的跨度。而且，松江區(qū)屬于上海郊區(qū)，其交通條件也無法與屬于市區(qū)的徐匯區(qū)相比。即使提供班車，員工的通勤也會(huì)產(chǎn)生重大影響。從你的描述來看，很多員工認(rèn)為新的工作場所太遠(yuǎn)，他們不愿意在過去工作，這說明勞動(dòng)合同很難繼續(xù)履行。因此，公司搬遷應(yīng)屬于“勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行”
一些單位認(rèn)為，如果發(fā)生這種情況，單位不與員工協(xié)商，直接要求員工到新的辦公地址上班。如果有些員工不愿意，就辭職吧。這種想法是錯(cuò)誤的
勞動(dòng)合同的簽訂是以簽訂時(shí)的條件為基礎(chǔ)的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工作場所是勞動(dòng)合同的必備條款之一，這表明工作場所是一個(gè)重要的判斷條件。假設(shè)公司提前告知工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化，顯然會(huì)影響員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的決定。因此，如果勞動(dòng)合同的簽訂沒有明確表明今后工作場所將發(fā)生較大變化的，單位的搬遷應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，公司要求員工重新搬遷宿舍時(shí)，搬遷費(fèi)用由誰承擔(dān)？搬家時(shí)，大部分具體費(fèi)用由員工承擔(dān)，大部分公司不會(huì)對(duì)員工的搬家費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償。公司要求員工重新搬宿舍。工作人員認(rèn)為公司會(huì)支付搬遷費(fèi)，但公司拒絕了。他們可以問律霸.com的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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簡介:
張亞亮，畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院，就職于北京大成（蘭州）律師事務(wù)所?，F(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)委員，北京大成（蘭州）律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)組負(fù)責(zé)人。該律師執(zhí)業(yè)以來專注于對(duì)商標(biāo)、專利、著作、計(jì)算機(jī)軟件、不當(dāng)競爭以及反壟斷等法律法規(guī)的研究，在執(zhí)業(yè)中辦理過大量知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、不當(dāng)競爭）訴訟業(yè)務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)類侵權(quán)非訟業(yè)務(wù)。除此之外，對(duì)公司并購重組、投融資、房地產(chǎn)等法律糾紛處理有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更有大量的業(yè)績支撐。
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