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寧波
申請工傷認定的條件是什么？工傷鑒定有哪些注意事項
1、 傷（死）者是本市戶籍用人單位的職工
申請人是用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會組織<3。用人單位應當在事故發生后30日內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請，職工（直系親屬）或者工會組織應當在事故發生后一年內，向工傷保險部門提出書面工傷認定申請。（1）向工傷保險部門提供下列材料：。填寫工傷認定申請表。勞動者與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或者事實勞動關系存在的有效證明（如單位證明）；2; 三。員工身份證（帶復印件）4。第一份病歷（診斷）（帶復印件）
5。事故現場證人出具的證人證言（附證人身份證復印件和聯系電話）
6（打印版）
7。公安交通管理部門出具的責任認定書或其他有效證明（機動車事故傷害）
8。當地公安部門（派出所）證明材料或法院判決書（暴力人身傷害）
<9。其他材料見工傷保險部印制的《工傷保險業務材料清單》（二）工傷認定申請程序：1。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具“收據”。材料不齊全的，當場或者在15個工作日內發出《補充材料通知書》。基本收集材料后，工傷保險部門接到用人單位書面答復后，向用人單位下發《事故處理通知書》，核實有關情況。符合驗收條件的，予以驗收并出具“驗收通知書”；對不符合驗收條件的，發給“拒收通知書”。申請人提交的材料齊全并核實無誤后，工傷保險部門應當自正式受理之日起60日內進行工傷認定，并在20個工作日內通知申請人和用人單位。（3）申請工傷認定的其他注意事項：。工傷醫療期滿后30日內，疑似傷殘的職工，應當向市醫療勞動鑒定部門申請傷殘（級）鑒定，領取鑒定表，到指定的殘疾（等級）鑒定點鑒定。勞動者在收到鑒定結論后30日內，與用人單位就工傷賠償標準發生爭議的，可以持工傷認定書到市社保局仲裁處申請工傷待遇仲裁，傷殘（等級）鑒定結論、工傷醫療費用證明及原始病歷、傷前月薪表等（結婚證、收入證明等）
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