事業法人需要簽訂勞動合同嗎?事業單位法定代表人與事業單位之間不存在勞動關系,不適用《勞動合同法》的規定,無需簽訂勞動合同的法律依據:《民法典》(1月1日起施行,《中華人民共和國勞動合同法》第二條屆時廢止? 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、終止勞動關系的,適用本法,國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,應當依照本法第三條的規定訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同? 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,而用人單位和勞動者應當履行勞動合同規定的義務以上知識是小編對相關法律問題的回答。事業單位法定代表人與事業單位之間不存在勞動關系,不適用勞動合同法的規定,不需要簽訂勞動合同。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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