1、 《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織，以及個(gè)體工商戶有職工的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的從業(yè)人員和個(gè)體工商戶的從業(yè)人員，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇

社會(huì)保險(xiǎn)法第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，為保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)法第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，2001年10月，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)務(wù)院在清理行政法規(guī)時(shí)宣布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》廢止，原因是“調(diào)整對(duì)象消失”。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同制度實(shí)施后，正式工與臨時(shí)工的差別已基本消失，勞動(dòng)者應(yīng)享受與正式工同等的待遇，與正式工同工同酬。用人單位從事臨時(shí)性和常年性工作，必須簽訂勞動(dòng)合同，參加各種保險(xiǎn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)

在非法使用臨時(shí)工期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時(shí)工的賠償責(zé)任。勞動(dòng)行政部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定處罰用人單位。承包人的負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工，造成工傷事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇；承包人的負(fù)責(zé)人確實(shí)不能承擔(dān)責(zé)任的，由發(fā)包人承擔(dān)

建設(shè)工程由多家企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)外承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)承擔(dān)

臨時(shí)工仍應(yīng)在臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)、工作崗位使用。如果他們因工作而死亡或致殘，按正式職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇待遇

工傷保險(xiǎn)條件中明確規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體工商戶職工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)本條例規(guī)定的福利。也就是說(shuō)，臨時(shí)工與企業(yè)職工一樣，符合法定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷p>

在現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)際情況比較復(fù)雜，當(dāng)然，我們需要分析具體的問(wèn)題。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您咨詢法律意見(jiàn)