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寧波
哪些情況不能認定為工傷
（1） 故意犯罪（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺（3）工傷與公共傷害的區別不同。工傷發生在勞動關系中，即用人單位與勞動者之間，參照公務員法管理的國家機關、事業單位、社會團體與其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，但具有行政屬性
確定待遇的依據不同。工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和地方行政法規的規定執行。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險有區別。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。工傷不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但享受相關的工傷待遇
支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定繳納。不參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇支付。工傷待遇由單位承擔不能認定為工傷的案件太多，難以回答。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不良因素和職業病造成的傷害。雖然不是直接的職業傷害，但事關工作、國家和公共利益。另外，雖然涉及工作和國家公共利益，但屬于故意犯罪；醉酒、吸毒的；傷害自己或者自殺不能認定為工傷的，應當說，除應當認定為工傷或者認定為工傷的以外，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作中因事故受傷的：與工作時間前后在工作場所工作有關的準備工作或收尾工作（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）在工作期間因工負傷或因事故失蹤外出工作期間（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，他按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，我想提醒您，您對工傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決。對裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢
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