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哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷
哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷《工傷保險條例》第三章規(guī)定了工傷的范圍。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負(fù)傷工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時發(fā)生意外傷害
（3）工作時間內(nèi)或工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他意外傷害（4）患者人數(shù)少于對照組（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人主要責(zé)任事故或者城市軌道交通事故負(fù)傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）酗酒、吸毒（3）自殘、自殺根據(jù)以上介紹，如果員工因工負(fù)傷，如果他想獲得工傷賠償，他必須首先進(jìn)行工傷鑒定。在確認(rèn)勞動者的傷害屬于工傷范圍后，方可辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，并根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果給予補(bǔ)償。由此可見，工傷認(rèn)定是一項非常重要的程序
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