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寧波
成立公司必須簽訂三方協議嗎
成立公司需要簽訂三方協議嗎p>
根據我國《公司法》的規定，設立公司時簽訂三方協議不是設立條件，因此設立公司不需要簽訂三方協議。設立公司的條件包括符合條件的股東人數、股東認繳出資額等。
中華人民共和國公司法第二十三條? 設立有限責任公司，應當符合下列條件：（一）股東人數達到法定人數；（二）全體股東依照公司章程認繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，設立公司符合有限責任公司條件的組織機構（五）有公司住所第二十四條? 設立有限責任公司，股東出資額在50人以下，簽訂三方協議要注意什么？找工作不容易，找好工作更難，所以你可能會草率地“提交”，讓那些被忽視的細節擾亂你進入職場后的心情。并傾聽事后的想法，幫助你防止可能對你造成的傷害。現象一：工資大幅下降與協議書上寫的工資數額相比，很多學生進入公司后的實際工資大幅下降，原因是公司依法代扣了相關費用。一些學生大呼上當受騙，一怒之下想跳槽，但由于就業協議或勞動合同違約金的壓力，他們猶豫不決。其實，在簽訂就業協議之前，與用人單位充分溝通完全可以避免這樣的麻煩
你不妨問幾個問題：
1。你的工資是稅前還是稅后。稅前工資包括依法應當承擔的個人所得稅，個人所得稅的數額應當從實際領取的工資中扣除。如果用人單位同意向您支付稅后工資，建議您在聘用協議中要求用人單位明確，否則如有爭議將視為稅前工資。明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位是為你繳納“城鎮保險”還是“城鎮保險”。如果是“城鎮保險”，就不需要從工資中扣除個人負擔。如果是“城鎮保險”，你需要向雇主說明你的工資是否包括社會保險的個人部分，如果雇主同意為你承擔社會保險的個人部分，建議您要求用人單位在聘用協議中明確
確認您的工資是否包含住房公積金。你的公積金個人負擔是根據你受雇后第一個月的工資數額計算的? 7% ? 計算。如果沒有明確的約定，那么你的工資一般包括個人負擔的部分住房公積金，用人單位在支付工資時會扣除并支付以上知識就是對相關法律問題的解答。根據我國《公司法》的規定，簽訂三方協議不是公司成立的條件，因此設立公司不需要簽訂三方協議。設立公司的條件包括符合條件的股東人數、股東認繳的出資額等，歡迎需要法律幫助的讀者到律師事務所進行法律咨詢
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