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寧波
誰負(fù)責(zé)工程違約糾紛的證明
違約方負(fù)責(zé)工程違約糾紛的證明。拖欠工程款糾紛需要什么證據(jù)？一、當(dāng)事人資格的證據(jù)這類證據(jù)大致是當(dāng)事人雙方的工商登記資料，如營業(yè)執(zhí)照或者工商查詢資料。訴訟時雙方企業(yè)名稱與原合同不一致的，還應(yīng)當(dāng)提交雙方變更名稱的證據(jù)。這類證據(jù)主要包括建設(shè)工程施工合同和施工過程中工程量增減的補(bǔ)充合同（或協(xié)議、備忘錄、現(xiàn)場工程簽證等）。在上述案件中，律師提交了招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書和施工合同，證明了雙方的法律關(guān)系。三是工程預(yù)決算報告、工程款支付（收款）證明等證明建設(shè)工程合同履行的證據(jù)，以及工程驗收、結(jié)算證明、質(zhì)量檢驗報告等確認(rèn)工程數(shù)量和質(zhì)量的證據(jù)，第四，提出索賠的計算依據(jù)。
由于建設(shè)單位拖欠工程款，建設(shè)單位可以按照建設(shè)工程施工合同的約定，要求對方承擔(dān)違約金；合同中沒有違約金條款的，可以要求對方支付一定數(shù)額的違約金最高人民法院司法解釋規(guī)定的滯納金利息。建設(shè)單位提起訴訟時，應(yīng)當(dāng)向人民法院提供索賠金額的計算方法和計算清單。針對建筑工程拖欠職工工資問題，《條例（草案）》規(guī)定，建筑工程總承包企業(yè)負(fù)責(zé)支付承包工程職工工資。施工單位或者總承包企業(yè)未按照合同約定支付工程款，致使建筑工程承包企業(yè)拖欠職工工資的，對拖欠職工工資的，由社會保障部門責(zé)令施工單位或者總承包企業(yè)墊付，墊付的工資金額以未結(jié)算的工程款為限。
工程總承包企業(yè)違反規(guī)定將工程承包或者分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，總承包企業(yè)承擔(dān)拖欠職工工資的清償責(zé)任，人力資源和社會保障部門可以責(zé)令非法承攬、分包工程的總承包企業(yè)提前支付拖欠職工工資。
建設(shè)工程總承包企業(yè)違反規(guī)定，經(jīng)人力資源和社會保障部門責(zé)令限期改正，處5000元以上5萬元以下罰款元。你知道嗎
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