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寧波
做中介能拿到多少工資
中介發(fā)工資會扣多少錢
不得克扣工資，否則公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個月實際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
通過中介來發(fā)工資是不合法的，因為你和中介不存在雇傭關(guān)系。
如果你是和單位簽有勞動合同的，應(yīng)該由單位直接對你發(fā)放工資，如果你是屬于勞務(wù)派遣的那么可以由所在單位發(fā)工資，也可以由派遣的公司發(fā)工資。
應(yīng)該向勞動部門去投訴中介公司，要求查看中介公司是否有勞務(wù)派遣的經(jīng)營范圍，如果有需和勞務(wù)派遣(中介)公司重談勞務(wù)薪酬問題和在雙方的意愿下重簽勞務(wù)合同，如果中介沒有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，可以直接告中介公司，要求對薪資報酬的全額付給和補(bǔ)償。
一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發(fā)放的時間，只要用人單位按合同約定的時間發(fā)放工資即可，遇到節(jié)假日期間用人單位應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放。
《工資支付暫行條例》
第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
對于你提出的“中介發(fā)工資會扣多少錢”問題，律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來了，中介是沒有權(quán)利發(fā)工資的，發(fā)工資是有雇傭關(guān)系的公司發(fā)工資，而且發(fā)工資不能夠扣工資，如果公司扣你工資可以去勞動仲裁要回自己的工資，有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。
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