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寧波
自己辭職公司有補償嗎
自己辭職公司有補償嗎
自已辭職沒有經濟補償，公司辭退才有經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
綜上所述，自己辭職，公司是不會有賠償的。此外，律霸網小編提醒您，為了維護自己的合法權益，切記根據勞工合同以及相關法律法規來行事。以上內容為您整理了勞動者可以解除合約的情形，希望可以幫助到您，還有其他法律問題可以咨詢律霸網律師。
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