在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班加點時間的界定
加班加點時間的界定
加班加點
加班加點是在企業執行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休息時間。加班加點過多，對職工的身體健康會構成危害。為有效地控制加班加點，有關勞動法律、法規均予以限制。
工作時間
第三十六條?國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條?對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。[1]
休息休假
第三十八條?用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條?企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條?用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條?用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條?有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條?用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條?國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
根據國家規定凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點，所以加班加點指的是工作時間超長，公司加班時間一般是不能超過一個小時的，以上就是相關回答，如果有其他法律問題你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
手腕功能鑒定評殘
2021-01-22出軌離婚賠償怎么算
2020-12-28法律如何規定溢價收購
2020-12-11交通事故車輛扣押時間要多久
2021-01-21從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18房產證拿去保全了怎么撤銷
2020-12-25鄉村規劃外的違法建設如何處罰
2021-02-24勞務外包協議書
2020-12-20申請設立保險公司應提交哪些資料
2021-02-19如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07輕微交通事故快處快賠流程是怎樣的
2021-03-12“拼車”發生交通事故，責任主體如何確定？
2021-01-02高空拋物砸破天窗保險公司賠嗎
2020-12-31事故認定書對方不簽字保險理賠嗎
2020-12-30保險報案理賠步驟有哪些
2021-02-21未經村民同意便將礦私自承包給別人違法嗎
2021-01-23四會拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-12-07農村一般房屋拆遷如何補償
2021-03-06房屋征收要滿足什么條件
2021-02-28農村宅基地遇到征地拆遷該怎么補償
2021-02-19