年終獎一般是月薪的幾倍
年終獎是公司自己規定的,一般是兩倍。有些是年底雙薪,有些是三薪。有些是紅包,不固定。
年終獎的計算方法
1、目前法律并未對年終獎的發放標準做出特殊規定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的,按約定執行;如無約定,單位規章制度中有獎金發放規定的,則據獎金發放制度執行。
2、根據稅法規定:納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅方法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:
取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數,然后用獎金全額×稅率-速算扣除數,就是最終需要繳納的稅款額。
取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎金相加后,減去3500元,得出的數額,再除以12個月,找出對應的稅率和速算扣除數,然后用這一數額×稅率-速算扣除數,得出需要繳納的稅款額。
年終獎金與雙薪同一個月內發放時,將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月,找出對應稅率,然后用這一數額×稅率-速算扣除數。
在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
根據稅法規定,企業為個人支付的個人所得稅款,不得在企業所得稅前扣除。
年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算
按照年終獎繳稅規定,個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額2000元時,計算公式為:
應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數,
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
例1:李某2008年年終獎為12000元,當月工資、薪金收入為2400元,則應納稅額為1195元。
(1)12000÷12=1000(元),適用稅率為10%,速算扣除數為25
(2)年終獎應納稅額為12000×10%-25=?1175(元)
(3)當月工資、薪金所得應納稅額為(2400-2000)×5%=20(元)
(4)當月合計應納稅額為1175+20=1195(元)
從上面律霸網小編為大家介紹的關于年終獎一般是月薪的倍數的問題,相信大家都有了一定的了解。律霸網小編提醒大家由于每個公司的制度不同,其規定也不相同,故大家如果要了解的話,可以多加咨詢相關的人事部,這樣更為準確。
該內容對我有幫助 贊一個
法院2次判不離婚依據
2021-01-05行政拘留會影響孩子嗎
2021-01-21經濟糾紛律師費用誰出
2021-02-04彩禮到底應返還多少
2021-03-04口頭約定財產AA制在離婚時是否被支持?
2021-02-23什么叫男女平等?
2021-03-03勞動案件先予執行是全部訴求還是可以申請部分訴求
2020-11-15勞動合同變更后還有效嗎
2020-11-16合同債權質押是怎樣的
2021-01-15房屋裝修合同多久終止
2020-12-12涉及刑事案件怎么處理?
2020-11-08需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
2021-03-20工會的性質是什么
2021-02-26實習期工資可以現結嗎
2020-11-13勞動爭議管轄異議
2020-11-29勞動糾紛時企業法人可否變更
2021-02-06產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03郵包運輸保險條款細則
2021-01-20