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寧波
如何處理沒有工資單的保險索賠
即使沒有工資單，其他能夠證明勞動關系存在的東西，比如勞動合同、銀行工資卡記錄、同事證言等，都可以。如已繳納工傷保險，事故發生后，單位將向勞動部門申請工傷鑒定。用人單位逾期不申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故發生之日起或者自被診斷為職業病之日起一年內申請工傷鑒定，可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。
2。工傷認定后，由勞動部門指定的機構進行傷殘鑒定，并根據鑒定等級計算傷殘津貼。此外，單位將向勞動部門申請誤工費和醫療費，由勞動部門社保機構發放。如果不繳納工傷保險，在這種情況下，單位將不申請工傷鑒定。這時，員工一般都要自己向勞動部門申請工傷鑒定。鑒定后的手續同上，但錢到時由單位支付。
3。與你的單位協商賠償。協商不成的，可以申請勞動仲裁。與用人單位協商解決不了的，可以依照《勞動仲裁條例》的規定提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以根據生效的法律文書向法院執行委員會申請執行。如果對生效判決不滿意，可以申請啟動再審程序，但一般來說難度很大。以上是小編為您安排的內容。工傷發生后，需要及時申報工傷認定。用人單位與勞動者發生爭議的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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