社保能否作為在某單位工作的證據(jù)？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為在某一單位工作的證據(jù)，可以證明雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。勞動(dòng)者由用人單位管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)；（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，在確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考下列文件：

（1）工資支付證明或記錄（職工工資支付名冊(cè)）、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄；（二）用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的能夠證明勞動(dòng)者身份的“工作證”、“服務(wù)證”等證件；（三）員工填寫的《招聘登記表》、《應(yīng)聘表》等招聘記錄；（四）考勤記錄；

（5）其他雇員的證詞等

用人單位對(duì)第（1）、（3）、（4）項(xiàng)的有關(guān)證明承擔(dān)舉證責(zé)任。社保繳費(fèi)證明的目的社保繳費(fèi)證明是子女教育、養(yǎng)老和部分轉(zhuǎn)移支付等最重要的資料之一。具體來說，目的可以分為以下幾類：

1，兒童教育——現(xiàn)在各大城市的移民人數(shù)在增加，而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源是有限的。為了充分利用當(dāng)?shù)氐慕逃Y源，提高孩子的教育質(zhì)量，對(duì)父母雙方的社保繳費(fèi)期限都有一定的要求。以杭州為例。如果孩子想上公立學(xué)校，父母中的一方必須繳納一年以上的社保。

2。買房買房——目前的房地產(chǎn)調(diào)控顯示，對(duì)于那些買房買房的人來說，為了保證在當(dāng)?shù)氐拈L(zhǎng)期發(fā)展而不是投資，對(duì)社會(huì)保障也有要求。無獨(dú)有偶，以杭州為例，買房的社保繳費(fèi)期限應(yīng)在一年以上。

3。提供給老年人和一些轉(zhuǎn)移-這應(yīng)該有一個(gè)更直觀的理解。我希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于社會(huì)保障，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的要求，最低要求是15年。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為證明其在某一單位工作的證據(jù)，可以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系成立。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎