1、 向法院提起勞動仲裁訴訟需要哪些材料。

2。當(dāng)事人是自然人的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明，如身份證、戶口簿復(fù)印件；當(dāng)事人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提交工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等主體登記信息三個月內(nèi)工商登記信息或者社會組織法人登記證。原告為法人或者其他組織的，還應(yīng)當(dāng)提交法定代表人身份證明或者主要負(fù)責(zé)人證明。委托代表原告起訴的，應(yīng)當(dāng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，應(yīng)當(dāng)同時提交身份證復(fù)印件；律師代理的，應(yīng)當(dāng)同時提交律師事務(wù)所公函和律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。證明存在勞動合同法律關(guān)系或者事實勞動法律關(guān)系的材料，如勞動合同、工資單等，勞動爭議仲裁裁決書、送達(dá)答復(fù)書，駁回通知書和其他證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會事先處理的材料。

6。與索賠有關(guān)的其他材料。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、協(xié)商不成或者不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解履行協(xié)議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第二，法院審理勞動爭議案件的程序。原告向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)提交起訴書和有關(guān)證據(jù)材料，并根據(jù)被告人數(shù)提交起訴書和證據(jù)副本。經(jīng)審查符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)立即受理，并辦理有關(guān)備案手續(xù)。不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)駁回裁定書。法院應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起五日內(nèi)，將起訴書副本、答辯通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)通知書、舉證通知書、傳票送達(dá)被告人。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)了法院傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時，應(yīng)當(dāng)做好通知必須共同起訴的當(dāng)事人參加訴訟、調(diào)查必要證據(jù)、告知當(dāng)事人合議庭組成人員等各項聽證準(zhǔn)備工作，主持庭審前的證據(jù)交換等

對于當(dāng)事人來說，首先，為了保護(hù)自己或者你所在單位被起訴后的合法權(quán)益，你或者你所在單位應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴，并應(yīng)當(dāng)在收到起訴書之日起十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀和副本，在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交有關(guān)證據(jù)。其次，要做好出庭參加訴訟的各項準(zhǔn)備工作，按照人民法院的傳票按時參加審判。庭審中，書記員首先公布法庭紀(jì)律，法官了解當(dāng)事人情況，詢問當(dāng)事人是否申請回避。開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的指導(dǎo)下查明案件事實，現(xiàn)階段當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)和質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后，法官根據(jù)案情總結(jié)出案件焦點，庭審轉(zhuǎn)入辯論階段。在辯論階段，當(dāng)事人可以圍繞案件焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后，在法官的調(diào)解下，雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如果不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，法官將當(dāng)庭作出判決。案情復(fù)雜，不宜當(dāng)庭判決的，應(yīng)當(dāng)定期公告判決。當(dāng)事人對第一審人民法院的判決、裁定不服的，可以在法定期限內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人對民事、行政判決不服的，上訴期間為十五日，裁定期間為十日；對刑事判決不服的，上訴期間為十日，裁定期間為五日。當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代表人或者利害關(guān)系人認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定、調(diào)解確有錯誤的，可以申請再審。申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定確有錯誤的，可以上訴。上訴期限為二年，自判決生效之日起至被告人刑罰執(zhí)行完畢止。申請再審或者上訴，應(yīng)當(dāng)向作出生效判決的人民法院提出。申請再審、上訴，應(yīng)當(dāng)提交再審、上訴申請書和原判決書。有新證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)同時提交。根據(jù)法律規(guī)定，申請再審、上訴不影響生效判決、裁定的執(zhí)行。申請執(zhí)行判決、裁定、調(diào)解、支付令發(fā)生法律效力后，債務(wù)人未按照上述文件規(guī)定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人雙方或者一方是公民的，申請執(zhí)行的期限為一年；雙方是法人或者其他組織的，申請執(zhí)行的期限為六個月。一方當(dāng)事人不履行仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、公正機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書或者行政機(jī)關(guān)的處理、處罰決定的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

我們可以了解到，申請勞動仲裁時，需要帶上相關(guān)的文件和材料，部門要經(jīng)過調(diào)查和審核，這樣有利于更好地解決問題。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎