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事業單位勞動爭議能否仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1471人看過

1、 事業單位勞動爭議是否可以仲裁

事業單位職工可以申請勞動仲裁。

根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十一條的規定,中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用《勞動爭議仲裁調解法》;勞動爭議仲裁委員會負責本行政區域內勞動爭議的管轄。因此,事業單位勞動爭議由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。

2。申請仲裁備案需要哪些材料。仲裁申請書應當由個人簽名。法人或者其他組織應當加蓋公章。

2。有仲裁條款的仲裁協議或者合同,應當提交正本備查。

3。身份證明文件

個人身份證或其他身份證明文件。

法人或者其他組織應當提供企業許可證或者批準文件,以及法定代表人或者負責人的證明。

4。委托書應當載明委托事項和具體代理權限,由被授權人簽名或者蓋章,并注明授權日期。

5。證據材料應當附有證據材料清單;所有證據材料應當標明頁碼和證據流水號。

6。當事人認為需要提交的其他材料。

通過小編的介紹,我們可以了解到事業單位的糾紛可以申請仲裁,申請仲裁時提交相關文件非常重要。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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