1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議可以仲裁多長(zhǎng)時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)提出：勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年。二是仲裁程序，案件受理這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一段時(shí)間內(nèi)決定是否受理。調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，了解糾紛的執(zhí)行情況，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱、根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證、核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做好調(diào)解工作，努力做到：敦促雙方自愿達(dá)成協(xié)議。達(dá)成協(xié)議的仲裁庭，還應(yīng)當(dāng)作出仲裁調(diào)解書。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或者當(dāng)事人在仲裁調(diào)解書送達(dá)前反悔，調(diào)解不成的，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁會(huì)議的形式作出。一般經(jīng)過法庭調(diào)查、辯論和雙方陳述的過程。最后，仲裁員充分協(xié)商爭(zhēng)議事實(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解裁決。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向法院起訴。

5。調(diào)解或裁決的執(zhí)行。調(diào)解、裁定生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。

綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的有效期限為當(dāng)事人知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)。如果雙方的勞動(dòng)關(guān)系沒有終止，就沒有這種限制。勞動(dòng)仲裁需要經(jīng)過立案、調(diào)查、取證、裁決、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議可以仲裁多久？勞動(dòng)者與單位發(fā)生爭(zhēng)議，不能解決的，可以通過法律途徑申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，你必須去仲裁，但你不知道仲裁規(guī)則。在這個(gè)時(shí)候，你可以找一個(gè)律師為自己做一個(gè)很好的解決方案。你知道嗎