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寧波
如何成立勞動爭議調(diào)解委員會？
勞動法第八十條第一款規(guī)定，用人單位可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。具體設(shè)立方式，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第七條規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會）。調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解企業(yè)勞動爭議。調(diào)解委員會由下列人員組成：（一）職工代表；（二）企業(yè)代表；（三）企業(yè)工會代表。職工代表由職工代表大會（或職工代表大會，下同）選舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由廠長（經(jīng)理）指定；企業(yè)工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會的具體人數(shù)由職工代表大會提出，并與廠長（經(jīng)理）協(xié)商確定。企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。你知道嗎
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