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寧波
勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議生效后我們該怎么辦
因用工引發(fā)的勞動(dòng)爭議，工會(huì)已通過調(diào)解達(dá)成并履行協(xié)議，但隨后勞動(dòng)者以同樣理由向法院提起訴訟，要求用人單位支付加班費(fèi)等賠償。近日，市第二人民法院公開開庭審理了這起勞動(dòng)爭議案件，依法駁回了原告的訴訟請求。
據(jù)介紹，2004年7月，原告阿鵬等人受雇于小欖鎮(zhèn)一家面包店當(dāng)面包師。他們口頭同意，基本工資在每月1000-1800元之間。他們每天工作八個(gè)半小時(shí)，加班加點(diǎn)，一個(gè)月只有一天假期。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。2009年3月，這家面包店突然退出了阿鵬。據(jù)阿鵬介紹，從2007年4月到2009年3月，面包店還沒有支付延長工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的加班費(fèi)。2009年7月，阿鵬向法院提起訴訟，要求被告支付2007年4月至2009年3月30日加班費(fèi)31806.1元，工資的25%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7951.52元，無過錯(cuò)辭退原告一個(gè)月的工資，共計(jì)近7萬元。在庭審中，面包店辯稱阿鵬是自愿離開的。2009年3月，阿鵬到小蘭工會(huì)要求協(xié)調(diào)。下個(gè)月，面包店接到小蘭工會(huì)的通知，在工會(huì)的主持下達(dá)成協(xié)議。面包店也按照協(xié)議支付了賠償金。阿鵬還表示，收到貨款后，他將放棄就勞動(dòng)問題提起仲裁和訴訟的權(quán)利，雙方的勞動(dòng)爭議得到解決。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)是調(diào)解協(xié)議中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否包括加班費(fèi)等全部勞資款。根據(jù)調(diào)解協(xié)議全文及雙方簽訂調(diào)解協(xié)議的目的，雙方已就全部勞動(dòng)爭議的支付達(dá)成協(xié)議并履行完畢，故法院不支持阿鵬的訴訟請求。你知道嗎
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