因用工引發(fā)的勞動(dòng)爭議,工會(huì)已通過調(diào)解達(dá)成并履行協(xié)議,但隨后勞動(dòng)者以同樣理由向法院提起訴訟,要求用人單位支付加班費(fèi)等賠償。近日,市第二人民法院公開開庭審理了這起勞動(dòng)爭議案件,依法駁回了原告的訴訟請求。
據(jù)介紹,2004年7月,原告阿鵬等人受雇于小欖鎮(zhèn)一家面包店當(dāng)面包師。他們口頭同意,基本工資在每月1000-1800元之間。他們每天工作八個(gè)半小時(shí),加班加點(diǎn),一個(gè)月只有一天假期。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。2009年3月,這家面包店突然退出了阿鵬。據(jù)阿鵬介紹,從2007年4月到2009年3月,面包店還沒有支付延長工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的加班費(fèi)。2009年7月,阿鵬向法院提起訴訟,要求被告支付2007年4月至2009年3月30日加班費(fèi)31806.1元,工資的25%,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7951.52元,無過錯(cuò)辭退原告一個(gè)月的工資,共計(jì)近7萬元。在庭審中,面包店辯稱阿鵬是自愿離開的。2009年3月,阿鵬到小蘭工會(huì)要求協(xié)調(diào)。下個(gè)月,面包店接到小蘭工會(huì)的通知,在工會(huì)的主持下達(dá)成協(xié)議。面包店也按照協(xié)議支付了賠償金。阿鵬還表示,收到貨款后,他將放棄就勞動(dòng)問題提起仲裁和訴訟的權(quán)利,雙方的勞動(dòng)爭議得到解決。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,本案爭議焦點(diǎn)是調(diào)解協(xié)議中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否包括加班費(fèi)等全部勞資款。根據(jù)調(diào)解協(xié)議全文及雙方簽訂調(diào)解協(xié)議的目的,雙方已就全部勞動(dòng)爭議的支付達(dá)成協(xié)議并履行完畢,故法院不支持阿鵬的訴訟請求。你知道嗎
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