1、 如何計算2020年疫情工作工資
如果您在疫情期間工作,應按照相關規定支付。例如,如果你在春節假期工作,你應該支付工資標準的300%。有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,他們應支付不低于工資的150%的工資;
(2)如果安排工人在休息日工作,但不能安排補休,應支付不低于其工資的200%;
(3)如果安排工人在法定假日工作,應支付不低于其工資的300%。《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》(節選)各省、自治區、直轄市人民政府、國務院各部委、各直屬事業單位:經國務院批準,加強新型冠狀病毒疫區肺炎防控,有效減少人員聚集,阻斷疫情蔓延,更好地保障人民群眾生命安全。延長2020年春節假期的具體安排如下。一是將2020年春節假期延長至2月2日(農歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)正常上班。
2。各地高校、中小學、幼兒園將推遲開學,具體時間由教育部門通知。三是因防疫無法請假的職工,應當按照《中華人民共和國勞動法》的規定安排補假,未請假人員的工資報酬應當按照有關政策予以保障和落實。上述知識是小編對相關法律問題的回答。疫情期間工作的,節假日工作的,按照有關規定發給工資。比如春節假期上班的,按工資標準的300%發放工資。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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