實習期間應該有工資嗎?是的。根據《教育部普通高校畢業生就業暫行條例》第四十五條規定,畢業生就業后的工資標準和福利待遇,按照國家有關規定執行,計算工齡自注冊之日起。第四十六條在非公有制單位工作的畢業生檔案,按照國家有關規定管理,工資由畢業生與用人單位協商確定,但原則上不得低于國家規定的工資標準。此外,實習生愿意在實習單位實習,遵守實習單位的規章制度,并支付勞動報酬;實習單位為實習生提供實習條件,并支付一定的勞動報酬。在這種情況下,實習生已經履行了勞動義務,享受了勞動報酬,可視為雙方存在勞動關系的事實。2003年4月國務院頒布的《工傷保險條例》第六十一條規定,《條例》所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系。
在此基礎上,編輯整理了實習期間是否應該有工資的相關內容??梢姡髮W生在實習期間有權要求接受單位支付勞動報酬,勞動報酬不得低于當地最低工資標準。如果您對此有更多疑問,律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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