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寧波
在華無住所的個人年終獎如何計稅
在華無住所的個人年終獎如何計稅
對無住所個人工作不滿全年的年終獎不應按全年一次性獎金計算，而應按數月獎金(除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金)計算。同理，如果無住所個人1月～3月全月在境內工作，4月～8月全月在境外工作，9月～12月又全月在境內工作，也應同樣處理。但如果無住所個人在境內外有兼職，全年12個月每月既有境內工作天數，又有境外工作天數，則其取得的年終獎應按全年一次性獎金計算納稅(如果是境外總公司支付的獎金，則需居住90天或183天以上)。因此，獎金的應納稅款與工資分別計算，且受取得期影響，政策較復雜。從征管實踐看，納稅人普遍反映較難理解掌握，操作較繁瑣。
另外，在我國與其他國家簽訂的稅收協定中，并沒有將獎金與工資單列開來，而是統一表述為“報酬”。且我國現行獎金計稅政策規定，在計算境內外有兼職的無住所個人獎金應納個人所得稅時，只要該個人當月在華有實際工作天數(無論長短)，就不再按每月實際在華工作天數劃分計算應納稅額，而是全額作為應納稅所得額直接適用稅率計算應納稅額。規定與稅收協定中的相關規定不相一致，稅收協定中一般規定為，締約國一方居民因受雇取得的薪金、工資和其他類似報酬，除在締約國另一方從事受雇的活動以外，應僅在該締約國一方征稅。在該締約國另一方從事受雇的活動取得的報酬，可以在該締約國另一方征稅。即無住所個人在境外工作期間由境外支付的報酬應僅在境外納稅。
通過本文的內容介紹，大家對于這個問題都清楚了吧，這是在征收個人所得稅上是比較重要的一方面。本文也結合相關的法律規定給出了比較正確的征收方式，大家可以進行相關的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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