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寧波
實(shí)習(xí)簽了一份合同來承擔(dān)上述條款
實(shí)習(xí)期間簽訂的合同要承擔(dān)上述條款
實(shí)習(xí)期間不能簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂的勞動(dòng)合同不具有法律效力，也不需要遵守其條款，但如果簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議，那么我們簽訂的這些協(xié)議就需要遵守，需要遵守相應(yīng)的合同條款。
實(shí)習(xí)是指學(xué)生在校期間，以在校學(xué)生為對(duì)象，在本單位特定崗位參與實(shí)際工作的過程。在實(shí)習(xí)方面，勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法若干問題的意見》第十二條規(guī)定：“學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間工作學(xué)習(xí)的，不視為就業(yè)。未建立勞動(dòng)關(guān)系的，不得簽訂勞動(dòng)合同。”
實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了規(guī)避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法無效的。事實(shí)上，即使簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位與非在校學(xué)生之間也存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
作為用人單位，我們應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或者與實(shí)習(xí)生及其所在學(xué)校簽訂三方協(xié)議，同時(shí)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)用、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)，用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，避免因工傷引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。如果是實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議，我們需要遵守這些協(xié)議。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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