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單位未與勞動者簽訂勞動合同的,雙方是否存在事實勞動關系?勞動法是否適用于事實勞動關系?

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-27 · 77人看過
(3) 工人提供的勞動力是雇主業務的組成部分。只要符合上述規定,工人和單位之間就存在實際的勞動關系。建議勞動者注意保存考勤記錄、工作許可證、服務證明、工資單、招聘登記表、登記表等信息,作為確認勞動關系的證明,并及時要求單位簽訂勞動合同。如果單位拒絕簽字,您可以向勞工部投訴。根據法律法規的規定,《勞動法》也適用于事實勞動關系

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