企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu)。人民法院是國(guó)家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的任務(wù)。人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)裁決不服的案件，依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》（國(guó)務(wù)院令第117號(hào)）第十七條的規(guī)定提起訴訟，“縣、市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)，有以下特殊規(guī)定：

首先，根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第18條，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與員工不在同一仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的，由員工方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。原勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題的解釋》（勞辦發(fā)[1993]244號(hào)）第十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地為向勞動(dòng)者支付工資的單位所在地”，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1995]209號(hào)）：“……根據(jù)方便職工的原則，可以與《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》相比較。”相關(guān)規(guī)定，根據(jù)履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議由合同簽訂或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”第三，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于首鋼集團(tuán)公司遷安礦集體勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（勞社發(fā)[1999]162號(hào)），“北京市外省企業(yè)職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)受理企業(yè)所在地仲裁委員會(huì)