勞動(dòng)合同終止時(shí)企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析(1)企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r:勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),用人單位不同意續(xù)簽。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),用人單位同意續(xù)訂,但續(xù)訂的勞動(dòng)合同約定的條件低于原勞動(dòng)合同約定的條件。以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因完成某項(xiàng)任務(wù)而終止。雇主被依法宣告破產(chǎn)。用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者決定解散。由于營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn),雇主不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。如果用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上不滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位通知勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,用人單位通知解除勞動(dòng)關(guān)系(二)企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:。如果定期勞動(dòng)合同到期,雇主維持或提供福利以續(xù)簽勞動(dòng)合同,而工人拒絕。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤,導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的。兼職的任何一方通知另一方終止雇傭關(guān)系。自聘用之日起一個(gè)月內(nèi),未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位通知解除勞動(dòng)關(guān)系
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