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寧波
合同工作是雇傭關(guān)系嗎
1、 合同工作是否屬于雇傭關(guān)系？
由于承包工作完成了用人單位指定的任務或業(yè)務范圍，符合我國法律規(guī)定的勞動關(guān)系，從事勞動活動。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。”前款所稱從事就業(yè)活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責或者與履行職責有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事就業(yè)活動”。第二，如何處理工作中幫助他人造成的傷害？《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人提供免費勞動服務的幫扶人員在幫扶活動中造成人身傷害的，應當承擔賠償責任要求賠償。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任。幫助者有故意或者重大過失的，由幫助者和被幫助者承擔連帶責任的，人民法院應當予以支持。第十四條幫工因幫工活動造成人身傷害的，應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)給予適當補償。因第三人侵害造成人身傷害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者不能賠償?shù)模苤丝梢赃m當賠償。
根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，承包工程在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)完成生產(chǎn)經(jīng)營活動，符合法律規(guī)定的勞動關(guān)系。以上是對律霸提供的雇傭關(guān)系的回答。如果您有任何與法律有關(guān)的問題，歡迎您隨時訪問律霸。你知道嗎
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